为进一步提升管理效能、深化协同育人，4月20日下午，必威betway西汉姆与后勤实业发展中心在长宁校区产教融合大楼1105会议室开展专题工作交流。双方立足立德树人根本任务，深入探讨育人功能与管理服务深度融合的有效路径。必威betway西汉姆和后勤实业发展中心相关老师参加交流座谈。
会上，必威betway西汉姆介绍了学院在非学历教育学生群体中推行自我管理、自我服务、自我教育的经验做法。后勤实业发展中心分享了近期在设施改善、安全保障、寝室管理等方面开展的情况。双方积极践行正确政绩观，坚持把解决学生急难愁盼问题作为检验工作成效的重要标准，针对近期学生反馈的具体诉求，逐项梳理问题，明确责任分工，并推动落实闭环管理。
双方一致认为，要推动“管理”向“治理”转变，建立常态化联席会议制度，强化信息互通、资源联动和应急协同；探索构建“学院+后勤”双线并行的育人模式，打造富有归属感和成长气息的校园共同体。
此次工作交流是必威betway西汉姆和后勤实业发展中心深入贯彻“三全育人”理念、推动教育管理与服务保障同向发力的具体实践。大家表示，要牢固树立和践行正确政绩观，坚持把服务学生成长作为最大实绩，把解决师生急难愁盼问题作为工作落脚点，在平凡岗位上创造实实在在的育人成效。未来，双方将持续深化协作，共同为建设安全、文明、温暖、向上的育人环境贡献力量。
